Главная » Каталог » Менеджмент

Дипломная работа Управление служебно-квалификационным продвижением и аттестацией кадров

Код работы 0-7-51
Защита: 2012 г.
Кол-во стр.: 65 + приложения (дополнительно: доклад, раздаточный материал, отчет по практике)

--------------------

Введение.....3
Глава 1. Теоретические основы управления служебно-квалификационным продвижением и аттестацией кадров.....7
   1.1. Роль и значение управления служебно-квалификационным продвижением и аттестацией кадров.....7
   1.2. Подготовка и продвижение работников внутри предприятия.....12
   1.3. Тенденции и проблемы в развитии систем служебно-квалификационным продвижением и аттестацией кадров.....17
Глава 2. Анализ действующей практики управления служебно-квалификационным продвижением и аттестацией ОАО «КРИОГЕН».....22
   2.1. Общая характеристика ОАО «КРИОГЕН», основные технико-экономические показатели.....22
   2.2. Характеристика персонала предприятия.....24
   2.3. Оценка уровня аттестации персонала предприятия.....31
   2.4. Анализ уровня квалификации работников предприятия.....38
Глава 3. Пути совершенствования управления служебно-квалификационным продвижением и аттестацией кадров работников ОАО «КРИОГЕН».....42
   3.1. Применение передовых методов стимулирования повышения квалификации работников.....42
   3.2. Основные направления стимулирования повышения квалификации работников.....44
Заключение.....62
Список использованной литературы.....64
Приложения.....66

!!! К любой работе существует возможность корректировки в соответствии с требованиями Вашего учебного заведения

Категория: Менеджмент | Добавил:
Просмотров:
Интересует эта работа?
Звоните: +7-915-616-38-25 - Дмитрий
или отправьте запрос по форме:

Ваше имя:
Ваш E-mail: *:
Тема работы (в случае, если она отличается от темы в каталоге):
Город *:
Учебное заведение *:
Прикрепить методичку для оценки соответствия работы требованиям ВУЗа:
Пожелания, вопросы: